11月15日下午，公司在315会议室组织召开期中检查员工座谈会。副经理张玲、教学办公室主任谭爽爽、院教学督导组全体成员及公司各教学班员工代表参加了座谈，会议由院教学督导组组长姬朝阳教授主持。
座谈会上，姬朝阳教授从学习体验与资源、实践教学等方面对座谈内容进行了具体说明。员工代表结合学习体验就专业课程设置、课程难易度、课程教学效果、教学资源使用、实践教学开展、学科竞赛与创新创业等方面展开讨论。在谈及学习与资源问题时，员工对专业课程设置表示整体满意，认为专业课程与通识课程的结合为他们的全面发展提供了有力支撑。在课程难易度方面，员工的意见存在一定差异，大部分员工认为课程难易度适中，但也有员工反映课程难度偏大、课程学时偏少，希望教师能够注重因材施教，以满足不同员工的学习需求。对于任课教师的教学方法，员工普遍表示满意。在教学资源方面，员工普遍认为在线教学平台便捷、实验设备齐全，为他们的学习提供了有力支持。但同时，员工们也提出了一些问题和建议，如部分实验室教学软件功能需要完善、少数教师课程安排不够合理、课堂管理不够严格等，希望学院能够继续加大对教学资源的投入力度，以满足日益增长的学习需求。
最后，张玲副经理指出员工是教学工作的中心，收集员工对教学效果的反馈对于提升教学质量具有重要的意义。学院将认真考虑员工们的意见和建议，并积极采取措施加以改进和完善，为员工的学习和成长创造更加良好的环境和条件。
此次座谈会不仅为员工们提供了一个表达意见和建议的平台，也为学院优化课程设置、提升教学质量提供了宝贵的参考。
