根据公司2022年上半年辅导员能力提升培训班日程安排，2月20日上午，公司党委副书记梁衡为全院专兼职辅导员作《辅导员工作规范化》专题辅导。
梁衡同志首先指出，辅导员工作规范化是推动公司员工工作高质量发展的保障和基础。接下来，梁衡同志从制度规范、员工日常管理规范和自身建设规范三个方面对辅导员工作规范化的重要性进行了阐述。梁衡同志强调，全体专兼职辅导员要深入学习贯彻习近平总书记关于高校思想政治工作的重要论述，时刻牢记并践行教育部43号令和上级关于辅导员队伍建设管理的要求，对照辅导员九大工作职责，不断提升老员工思想理论教育和价值引领工作的能力。
梁衡同志强调，要在员工日常管理中用好“一规一网一表”。一规即把握好员工成长规律。要理清员工从入学到毕业的发展脉络，不断总结经验，善于抓住工作的重点难点，提高工作效率；一网即用好网络新媒体。要善于运用网络新媒体对员工开展思想引领和指导服务；一表即填好老员工综合评价表。要针对不同类型员工涉及的相关事务，建立台账制度，做到精准化服务和管理。
梁衡同志强调，辅导员是一面旗帜，是员工行为的导向。辅导员要引导老员工扣好扣好人生第一粒扣子，要牢固树立好“严于律己、为人师表”意识。面对新时代新任务，辅导员要不断加强学习，注重工作中因势而新。要关注自身职业发展，为专业化成长打好基础。
与会辅导员教师表示，要切实落实好辅导员规范化工作各项要求，不断提升自身能力和育人工作实效，更好地服务员工成长成才。
