10月13日下午，公司在510、511教室开展了新入职教师的教学展示与指导活动，11名近两年新入职教师和8名指导教师参加，指导教师团队由公司教学指导委员会、教学督导工作组及部分系（室）主任组成。
本次活动按新入职教师专业分为两组同时进行。先由每位新入职教师围绕自身正在讲授或拟讲授的课程，采用幻灯片和板书方式进行1个课时的教学展示；然后，指导教师从课前准备、教学设计、教学内容、教学组织、语言仪态等方面进行了详细的点评和指导。
活动中，新入职的青年教师积极投入，结合学习经历和岗位实际畅所欲言，深刻表达了对教师工作的热爱与希冀；指导教师分享了各自的成长与工作经验，并在立德树人、教师发展、教学科研、团队建设、课程建设等方面提出了宝贵建议。
为了进一步提高青年教师教学能力，保证教学质量，公司在入职伊始即为每位青年教师安排了导师，并采取强化系（室）教研活动、组织教学督导组开展指导性和诊断性听课、落实教学信息反馈、注重教学过程与效果评价等多种方式，帮助每位新入职教师尽快适应工作岗位。本次教学展示与指导活动，是公司关心帮助青年教师的又一积极举措，前期充分研讨，制定了有针对性、多元化、创新性强的教研方案，过程紧凑、内容充实，帮助新入职教师深化了对学校办学理念和特色的认知，提高了工作热情和履职能力，取得良好效果。
